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以平台经济为代表的数字经济，其普惠特质持续释放就业的倍增效应。一方面 ，平台用户基数大、商户多 、空间广
，为低成本创业和灵活就业创造了可能性 。第九次全国职工队伍状况调查结果显示，全国职工总数为4.02亿人左右 ，其中新就业形态劳动者达到8400万人
，占职工总数的21%
。另一方面，数字生态连接线上和线下 ，创造出新的就业机遇。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，腾讯微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个 。平台企业依托高效的数字生态
，拓宽就业空间，对稳就业、促就业和就业结构调整发挥了积极作用。

人工智能的深化应用打开了就业新疆域
。根据工信部人才交流中心的数据 ，中国人工智能人才缺口已突破500万大关
，其创造新岗位的潜力无可限量。同时，作为通用技术 ，人工智能也为传统行业的人才升级带来了巨大空间 。这既是扩容
，又是提质
。例如在医疗领域，AI辅助诊断技术日臻成熟 ，催生了对医疗数据分析师和AI训练师的大量需求；智能驾驶技术突飞猛进
，自动驾驶安全员
、高精地图工程师等新职业应运而生。

制造业等传统产业在转型升级的过程中，也大有就业潜力可挖 。以新能源汽车产业为例 ，据智联招聘的数据
，2025年2月，汽车机械工程师招聘同比涨幅40.2%；充电桩设计、汽车零部件设计岗位增速分别为31.2% 、23.2%
。近日 ，人社部
、工信部等四部门印发通知，组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作。人力资源和实体经济、科技创新深度协同的发展模式
，有望加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系 。